« Savoir et mieux agir »/Csa-Benin: Quid du travail à temps partiel

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Que savoir du travail à temps partiel ? Élément de réponse dans le nouveau numéro de la rubrique « Savoir et mieux agir » de la Confédération des syndicats autonomes (Csa-Bénin) publié ce lundi, 14 mars 2022. Faut-il le rappeler, la rubrique se veut une tribune qui édifie les travailleurs sur le contenu des lois encadrant le monde du travail au Bénin.

Savoir et mieux agir»/Csa-Benin

Travail à temps partiel

Qu’entend-on par travail à temps partiel?

Le travail à temps partiel est une activité déployée régulièrement par le travailleur selon un horaire inférieur à la durée usuelle de travail dans l’entreprise.

Aux termes de l’article 14 de la loi n°2017‐05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure d’embauche, de placement de la main-d’œuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin, *« le contrat de travail à temps partiel est le contrat conclu pour une durée inférieure d’un cinquième (1/5ème) au moins à la durée légale ou conventionnelle de travail ».

Dans quel(s) cas pourriez-vous recourir au travail

à temps partiel ?

Pour exercer une autre activité professionnelle

Pour suivre des études ou des formations

Pour raison de santé

Lorsque vous ne trouvez pas un travail à temps plein ou complet

Pour des raisons de convenances personnelles

Pour disposer de temps libre ou faire des travaux domestiques

Etc.

On distingue fréquemment le travail à temps partiel « subi » du temps partiel « choisi ».

Ces deux notions ne renvoient pas à une définition légale mais sont construites à partir des déclarations des salariés.

Le travail à temps partiel subi est celui que le salarié déclare exercer faute d’avoir trouvé un emploi à temps plein.

Le travail à temps partiel choisi quant à lui est exercé pour d’autres raisons qui pourraient être liées à des contraintes externes, telles l’impossibilité de concilier travail à temps plein et études ou charges familiales, ou encore, l’incapacité de travailler plus pour des raisons de santé ; etc.

Le travailleur à temps partiel bénéficie des droits reconnus au travailleur à temps complet (art. 15 de la loi n°2017-05 du 29 août 2017).

Le travail à temps partiel est un aménagement hebdomadaire du temps de travail.

Anselme Coovi AMOUSSOU

 

SG / CSA-Bénin

Société – Matin Libre

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